Vy-navigering

Evenemang Views Navigation

Idag

Vidareutbildning för skyddsombud och arbetsmiljöansvariga (VSO 2)

Medlefors FHSK Medleforsvägen 2Skellefteå,

Målgrupp: Skyddsombud, skyddskommittéledamöter, huvudskyddsombud samt arbetsledare/chefer som har varit verksam i arbetsmiljöarbetet i några år och nu behöver uppdatera och fylla på sina kunskaper. Syfte och mål: Kunskap om hur skyddsombud och arbetsgivare kan samverka för ett hälsosamt och hållbart arbetsliv. God kännedom om parternas ansvar och uppgifter i arbetsmiljöarbetet. Ökad kunskap om hur AFS … Fortsätt läsa Vidareutbildning för skyddsombud och arbetsmiljöansvariga (VSO 2)

Det svåra samtalet

Medlefors FHSK Medleforsvägen 2Skellefteå,

Målgrupp: För dig som i din roll och ditt uppdrag behöver verktyg och övning som underlättar genomförandet av svåra samtal. Fackligt förtroendevalda, skyddsombud/arbetsmiljöombud, chefer/ arbetsledare, skyddskommittéledamöter och andra medarbetare. Syfte och mål: Kunna genomföra olika så kallade svåra samtal. Kunskap i samtalsmetodik och kris- och konflikthantering. Innehåll: Grundläggande samtalsmetodik. Grundläggande kris- och konflikthantering. Kommunikation och … Fortsätt läsa Det svåra samtalet

Vidareutbildning för skyddsombud och arbetsmiljöansvariga (VSO 1)

Medlefors FHSK Medleforsvägen 2Skellefteå,

Målgrupp: Skyddsombud, skyddskommittéledamöter, huvudskyddsombud samt chefer/arbetsledare som har genomfört BAM eller annan likvärdig arbetsmiljöutbildning och har erfarenhet av arbetsmiljöarbete. Syfte och mål: Stärka kunskapen om skyddsombudets och arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter samt parternas roller i arbetsmiljöarbetet. Ökad kunskap om att göra riskbedömningar och genomföra skyddsronder i praktiken. Repetition och uppdaterad kunskap om lagar och föreskrifter … Fortsätt läsa Vidareutbildning för skyddsombud och arbetsmiljöansvariga (VSO 1)

Huvudskyddsombudsutbildning (HSO)

Medlefors FHSK Medleforsvägen 2Skellefteå,

Målgrupp: Huvudskyddsombud, blivande huvudskyddsombud eller ledamot i skyddskommitté som har genomfört BAM (Bättre arbetsmiljöutbildning) eller annan likvärdig grundläggande arbetsmiljöutbildning. Syfte och mål: Känna till rättigheter och skyldigheter som huvudskyddsombud. Kunskap om huvudskyddsombudets samordnande roll i arbetsmiljöarbetet. Kunskap om skyddskommitténs uppdrag och arbetsorganisation. Innehåll: Arbetsmiljörätt för huvudskyddsombud. Uppdraget att samordna skyddsombudsverksamheten. Ledarskap och kommunikation. Olika metoder … Fortsätt läsa Huvudskyddsombudsutbildning (HSO)

Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)

Medlefors FHSK Medleforsvägen 2Skellefteå,

Målgrupp: Skyddsombud/arbetsmiljöombud, skyddskommittéledamöter, huvudskyddsombud och chefer/arbetsledare som har genomfört BAM (Bättre arbetsmiljöutbildning) eller annan likvärdig arbetsmiljöutbildning. Syfte och mål: Kunskap om föreskrifterna Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) och Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1). Kunskap om vad som orsakar stress, olika stressreaktioner och hur man kan förebygga skadlig stress. Kunskap om vilka förebyggande insatser som kan … Fortsätt läsa Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)

Kemiska hälsorisker

Medlefors FHSK Medleforsvägen 2Skellefteå,

Målgrupp: Skyddsombud, skyddskommittéledamöter, huvudskyddsombud samt chefer/arbetsledare. Syfte och mål: Kunskap om lagstiftningen kring kemiska hälsorisker och hur man kan arbeta förebyggande och systematiskt för att undvika skador. Innehåll: Inventering och nulägesanalys. SAM ur ett kemiskt hälsoarbetes perspektiv. Lagar och aktuella föreskrifter. Kemi i vardagen och hur man kan skydda sig. Prevents Kemiguiden. Kursavgift: Externat 3500 … Fortsätt läsa Kemiska hälsorisker

Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)

Medlefors FHSK Medleforsvägen 2Skellefteå,

Målgrupp: Skyddsombud, skyddskommittéledamöter, huvudskyddsombud samt chefer/arbetsledare som har genomfört BAM eller annan likvärdig arbetsmiljöutbildning Syfte och mål: Ökad kunskap om SAM – systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) och rutiner för att få det att fungera på arbetsplatsen. Innehåll: SAM och arbetsmiljölagen. Att undersöka risker och att åtgärda dem. Kontroll och uppföljning, dokumentation. Handlingsplan. Kursavgift: Externat 3500 … Fortsätt läsa Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)

IF Metall Mitt i Norrland -Agera steg 2

Umeå folkets hus

Målgrupp: Förtroendevalda på klubbnivå, men också avdelningsombud och ensamskyddsombud ska kunna erbjudas utbildningen. Förkunskaper: Vald på jobbet. Innehåll: Deltagarna ska efter utbildningen ha grundläggande kunskaper om: • IF Metalls organisation. • Arbetarrörelsens värderingar. • Arbetsrätten och kollektivavtal. • Agerande arbetssätt. • Samhällets trygghetssystem. Utbildningstid: 56 timmar. Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna söker ledighet i enlighet … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland -Agera steg 2

IF Metall Mitt i Norrland -Alla kan göra något

Umeå folkets hus

Målgrupp: Alla fackligt förtroendevalda. Förkunskaper: Inga. Innehåll: LO och förbunden har genom åren drivit olika typer av satsningar i arbetet mot främlingsfientlighet, rasism och diskriminering. Det ingår i det fackliga uppdraget. Fackföreningsrörelsen kan aldrig acceptera att människor spelas ut mot varandra. Det gäller såväl samhället i stort som på den enskilda arbetsplatsen. Det finns något … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland -Alla kan göra något

IF Metall Mitt i Norrland -Hållbart arbete

Umeå folkets hus

Målgrupp: Förtroendevalda. Förkunskaper: Agera, Kollektivavtalet. Innehåll: I denna utbildning går vi igenom grunderna för hållbart arbete. Deltagarna får lära sig om följande områden: arbetsorganisation, kompetensutveckling, lönesättning/lönesystem och jämställdhet på arbetsplatsen. Utbildningstid: 16 timmar. Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna söker ledighet i enlighet med 6 § förtroendemannalagen. Förlorad förtjänst betalas av arbetsgivaren i enlighet med 7 … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland -Hållbart arbete

IF Metall Mitt I Norrland -Lagar i arbetslivet steg 1

Örnsköldsvik Gnistan

Målgrupp: Ledamöter i klubbstyrelsen, kontaktombud, avdelningsombud och förtroendevalda med liknande uppgifter. Förkunskaper: Agera, Kollektivavtalet. Innehåll: Viktiga regler i MBL, LAS, diskrimineringslagen samt viktiga delar i FML, föräldraledighetslagen, kvittningslagen, semesterlagen och studieledighetslagen. Utbildningstid: 48 timmar. Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna söker ledighet i enlighet med 6 § förtroendemannalagen. Förlorad förtjänst betalas av arbetsgivaren i enlighet med … Fortsätt läsa IF Metall Mitt I Norrland -Lagar i arbetslivet steg 1

ABF Skellefteå -Medlem i facket 1 (Distans)

Distans

Målgrupp: Medlemmar utan fackliga uppdrag. Förkunskaper: Inga. Innehåll: Medlem i facket ger dig de första grundläggande kunskaperna om den fackliga organisationen på arbetsplatsen samt om din och vår roll på arbetsmarknaden och i samhället. Du får också en större förståelse för samband, värderingar och målsättningar samt orsaker till villkoren på arbetsplatsen och på arbetsmarknaden. Utbildningstid: … Fortsätt läsa ABF Skellefteå -Medlem i facket 1 (Distans)

IF Metall Mitt i Norrland- Lagar i arbetslivet steg 2

Örnsköldsvik Gnistan

Målgrupp: Ledamöter i klubbstyrelsen, kontaktombud, avdelningsombud och förtroendevalda med liknande uppgifter. Förkunskaper: Agera, Kollektivavtalet. Innehåll: Viktiga regler i MBL, LAS, diskrimineringslagen samt viktiga delar i FML, föräldraledighetslagen, kvittningslagen, semesterlagen och studieledighetslagen. Utbildningstid: 48 timmar. Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna söker ledighet i enlighet med 6 § förtroendemannalagen. Förlorad förtjänst betalas av arbetsgivaren i enlighet med … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland- Lagar i arbetslivet steg 2

IF Metall Mitt i Norrland Avtal och arbetsrätt

Umeå folkets hus

Målgrupp: Förtroendevalda som har uppdrag att förhandla med arbetsgivaren. Förkunskaper: Agera, Kollektivavtalet, Lagar i arbetslivet. Innehåll: Utbildningen kommer att beröra aktuella avtalsfrågor, AD-domar och redovisning av erfarenheter av olika lokala avtalslösningar. Särskild uppmärksamhet kommer att ägnas åt nyheter avseende LAS och omställning Tillfälle kommer att ges för erfarenhetsutbyte kring förhandlingar i aktuella frågor. Utbildningstid: 16 … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland Avtal och arbetsrätt

IF Metall Mitt i Norrland Alla kan göra något

Umeå folkets hus

Målgrupp: Alla fackligt förtroendevalda. Förkunskaper: Inga. Innehåll: LO och förbunden har genom åren drivit olika typer av satsningar i arbetet mot främlingsfientlighet, rasism och diskriminering. Det ingår i det fackliga uppdraget. Fackföreningsrörelsen kan aldrig acceptera att människor spelas ut mot varandra. Det gäller såväl samhället i stort som på den enskilda arbetsplatsen. Det finns något … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland Alla kan göra något

IF Metall Mitt i Norrland – +60

Umeå folkets hus

Målgrupp: Medlemmar över 60 år utan uppdrag. Förkunskaper: Inga. Innehåll: En medlemsutbildning för dig som är på väg att lämna arbetslivet. Vad har jag för rättigheter som äldre arbetstagare? Hur stor blir min pension? Kan variera från år till år men tex Familjejuridik, arv, gåvor, avtalspension, försäkringar, pensionssystemet, sociala rättigheter, vård, omsorg, pensionärsförening, fritidsförening, medlemskapets … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland – +60

IF metall Norra Västerbotten-Förhandlarutbildning lokal

Medlefors FHSK Medleforsvägen 2Skellefteå,

Målgrupp: Förtroendevalda som har uppdrag att förhandla med arbetsgivaren. Förkunskaper: Agera, Kollektivavtalet, Lagar i arbetslivet. Innehåll: Utformning av förhandlingsframställan och förhandlingsprotokoll. Förhandlingsordning och tidsgränser vid olika tvister. Uppträdande/beteende i samband med förhandlingar m.m. Utbildningstid: 32 timmar. Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna söker ledighet i enlighet med 6 § förtroendemannalagen. Förlorad förtjänst betalas av arbetsgivaren i … Fortsätt läsa IF metall Norra Västerbotten-Förhandlarutbildning lokal