Kompetensnätet

Målgrupp: Förtroendevalda på klubbnivå, men också avdelningsombud och ensamskyddsombud ska kunna erbjudas utbildningen. Förkunskaper: Vald på jobbet. Innehåll: Deltagarna ska efter utbildningen ha grundläggande kunskaper om: • IF Metalls organisation. • Arbetarrörelsens värderingar. • Arbetsrätten och kollektivavtal. • Agerande arbetssätt. • Samhällets trygghetssystem. Utbildningstid: 56 timmar. Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna söker ledighet i enlighet … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland -Agera steg 2 →

Målgrupp: Alla fackligt förtroendevalda. Förkunskaper: Inga. Innehåll: LO och förbunden har genom åren drivit olika typer av satsningar i arbetet mot främlingsfientlighet, rasism och diskriminering. Det ingår i det fackliga uppdraget. Fackföreningsrörelsen kan aldrig acceptera att människor spelas ut mot varandra. Det gäller såväl samhället i stort som på den enskilda arbetsplatsen. Det finns något … Fortsätt läsa IF Metall Norra Västerbotten -Alla kan göra något →

Målgrupp: Förtroendevalda. Förkunskaper: Agera. Innehåll: Skillnaden mellan olika avtal, skillnad mellan avtal och lag, hur ett avtal kommer till. Du får även lära dig att hitta i avtalet. Rätts- och intressetvister, olika avtal på arbetsmarknaden och processen bakom ett riksavtal. Utbildningstid: 24 timmar. Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna söker ledighet i enlighet med 6 § … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland -Kollektivavtalet →

Målgrupp: Förtroendevalda på klubbnivå, men också avdelningsombud och ensamskyddsombud ska kunna erbjudas utbildningen. Förkunskaper: Vald på jobbet. Innehåll: Deltagarna ska efter utbildningen ha grundläggande kunskaper om: • IF Metalls organisation. • Arbetarrörelsens värderingar. • Arbetsrätten och kollektivavtal. • Agerande arbetssätt. • Samhällets trygghetssystem. Utbildningstid: 56 timmar. Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna söker ledighet i enlighet … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland Agera steg 1 →

Målgrupp: Förtroendevalda. För förtroendevalda på arbetsplats med klubborganisation är Vald på jobbet första steget i Agera. Förkunskaper: Inga. Innehåll: Din roll som förtroendevald, hitta engagemang och din plats i det fackliga arbetet. Den tar även upp de viktigaste frågorna i den fackliga kampen och hur lagarna ser ut på arbetsrättens område. Du får verktyg för … Fortsätt läsa IF metall Norra Västerbotten -Vald på jobbet. →

Målgrupp: Förtroendevalda på klubbnivå, men också avdelningsombud och ensamskyddsombud ska kunna erbjudas utbildningen. Förkunskaper: Vald på jobbet. Innehåll: Deltagarna ska efter utbildningen ha grundläggande kunskaper om: • IF Metalls organisation. • Arbetarrörelsens värderingar. • Arbetsrätten och kollektivavtal. • Agerande arbetssätt. • Samhällets trygghetssystem. Utbildningstid: 56 timmar. Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna söker ledighet i enlighet … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland Agera Steg 2 →

Målgrupp: Förtroendevalda. Förkunskaper: Agera. Innehåll: Skillnaden mellan olika avtal, skillnad mellan avtal och lag, hur ett avtal kommer till. Du får även lära dig att hitta i avtalet. Rätts- och intressetvister, olika avtal på arbetsmarknaden och processen bakom ett riksavtal. Utbildningstid: 24 timmar. Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna söker ledighet i enlighet med 6 § … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland Kollektivavtalet →

Målgrupp: Förtroendevalda på klubbnivå, men också avdelningsombud och ensamskyddsombud ska kunna erbjudas utbildningen. Förkunskaper: Vald på jobbet.. Innehåll: Deltagarna ska efter utbildningen ha grundläggande kunskaper om: • IF Metalls organisation. • Arbetarrörelsens värderingar. • Arbetsrätten och kollektivavtal. • Agerande arbetssätt. • Samhällets trygghetssystem. Utbildningstid: 56 timmar. (OBS uppdelat på 2steg) Anmälan: Anders Svedjevik 070-667 85 … Fortsätt läsa IF Metall Norra Västerbotten- Agera steg 1 →

Målgrupp: Alla fackligt förtroendevalda. Förkunskaper: Inga. Innehåll: LO och förbunden har genom åren drivit olika typer av satsningar i arbetet mot främlingsfientlighet, rasism och diskriminering. Det ingår i det fackliga uppdraget. Fackföreningsrörelsen kan aldrig acceptera att människor spelas ut mot varandra. Det gäller såväl samhället i stort som på den enskilda arbetsplatsen. Det finns något … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland Alla kan göra något →

Utbildningen kommer att beröra aktuella avtalsfrågor, AD-domar och redovisning av erfarenheter av olika lokala avtalslösningar. Särskild uppmärksamhet kommer att ägnas åt nyheter avseende LAS och omställning Tillfälle kommer att ges för erfarenhetsutbyte kring förhandlingar i aktuella frågor.

Målgrupp: Förtroendevalda som har uppdrag att förhandla med arbetsgivaren. Förkunskaper: Agera, Kollektivavtalet, Lagar i arbetslivet. Innehåll: Utformning av förhandlingsframställan och förhandlingsprotokoll. Förhandlingsordning och tidsgränser vid olika tvister. Uppträdande/beteende i samband med förhandlingar m.m. Utbildningstid: 32 timmar. Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna söker ledighet i enlighet med 6 § förtroendemannalagen. Förlorad förtjänst betalas av arbetsgivaren i … Fortsätt läsa IF Metall Mitt i Norrland -Förhandlarutbilning →

Målgrupp: Förtroendevalda på klubbnivå, men också avdelningsombud och ensamskyddsombud ska kunna erbjudas utbildningen. Förkunskaper: Vald på jobbet.. Innehåll: Deltagarna ska efter utbildningen ha grundläggande kunskaper om: • IF Metalls organisation. • Arbetarrörelsens värderingar. • Arbetsrätten och kollektivavtal. • Agerande arbetssätt. • Samhällets trygghetssystem. Utbildningstid: 56 timmar. (OBS uppdelat på 2steg) Anmälan: Anders Svedjevik 070-667 85 … Fortsätt läsa IF Metall Norra Västerbotten – Agera steg 2 →

Målgrupp: Förtroendevalda. Förkunskaper: Agera. Innehåll: Skillnaden mellan olika avtal, skillnad mellan avtal och lag, hur ett avtal kommer till. Du får även lära dig att hitta i avtalet. Rätts- och intressetvister, olika avtal på arbetsmarknaden och processen bakom ett riksavtal. Utbildningstid: 24 timmar. Ledighet och förlorad förtjänst: Deltagarna söker ledighet i enlighet med 6 § … Fortsätt läsa IF metall Norra Västerbotten -Kollektivavtalet →

Målgrupp: Alla fackligt förtroendevalda. Förkunskaper: Inga. Innehåll: LO och förbunden har genom åren drivit olika typer av satsningar i arbetet mot främlingsfientlighet, rasism och diskriminering. Det ingår i det fackliga uppdraget. Fackföreningsrörelsen kan aldrig acceptera att människor spelas ut mot varandra. Det gäller såväl samhället i stort som på den enskilda arbetsplatsen. Det finns något … Fortsätt läsa IF Metall Norra Västerbotten – Alla kan göra något →